भारत ने जिनेवा में आयोजित 114वें अंतर्राष्ट्रीय श्रम सम्मेलन (आईएलसी) के दौरान श्रम बाजार सुधारों, सामाजिक सुरक्षा कवरेज के विस्तार और रोजगार क्षेत्र में बढ़ते डिजिटल सार्वजनिक बुनियादी ढांचे पर प्रकाश डाला।
भारतीय प्रतिनिधिमंडल का नेतृत्व करते हुए, केंद्रीय श्रम एवं रोजगार तथा सूक्ष्म, लघु एवं मध्यम उद्यम राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने सम्मेलन के पूर्ण सत्र को संबोधित किया और श्रम प्रशासन के आधुनिकीकरण तथा श्रमिक कल्याण में सुधार के लिए सरकार द्वारा उठाए गए उपायों की रूपरेखा प्रस्तुत की।
एक आधिकारिक बयान के अनुसार, करंदलाजे ने कहा कि भारत ने अनुपालन को सरल बनाने, सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने और अधिक पारदर्शी श्रम प्रणाली बनाने के उद्देश्य से 29 केंद्रीय श्रम कानूनों को चार श्रम संहिताओं में समेकित किया है।
उन्होंने रोजगार संकेतकों में सुधार का भी हवाला देते हुए कहा कि युवाओं की रोजगार क्षमता 2014 में 34% से बढ़कर 2025 में 56% से अधिक हो गई है। बेरोजगारी दर 2017 में 6% से घटकर 2025 में 3.1% हो गई, जबकि इस अवधि के दौरान महिलाओं की श्रम शक्ति में भागीदारी 22% से बढ़कर 38.8% हो गई।
मंत्री महोदया ने राष्ट्रीय कैरियर सेवा पोर्टल और ई-श्रम पोर्टल जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से श्रम बाजार के लिए डिजिटल सार्वजनिक अवसंरचना के निर्माण हेतु सरकार के प्रयासों पर प्रकाश डाला। उन्होंने कौशल विकास और व्यावसायिक वर्गीकरण में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग की आवश्यकता पर भी बल दिया और बताया कि भारत अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के साथ मिलकर व्यवसायों के अंतर्राष्ट्रीय संदर्भ वर्गीकरण को विकसित करने के लिए एक व्यवहार्यता अध्ययन कर रहा है।
भारत की प्रस्तुति का एक प्रमुख बिंदु सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार था। आईएलओ के प्रारंभिक अनुमानों का हवाला देते हुए, करंदलाजे ने कहा कि भारत में सामाजिक सुरक्षा कवरेज लगभग 68.4% आबादी तक पहुंच गया है, जो लगभग 1.001 अरब लाभार्थियों के बराबर है।
सम्मेलन के दौरान, मंत्री ने रोजगार सेवाओं, कार्यबल नियोजन, कौशल विकास और डिजिटल शासन में सहयोग पर चर्चा करने के लिए रवांडा और श्रीलंका सहित कई देशों के श्रम मंत्रियों और वरिष्ठ अधिकारियों के साथ द्विपक्षीय बैठकें कीं।
रवांडा की लोक सेवा एवं श्रम मंत्री क्रिस्टीन नकुलिकियिंका के साथ हुई चर्चा के दौरान, भारत ने श्रमिक पंजीकरण, रोजगार सेवाओं और कौशल मिलान से संबंधित डिजिटल प्लेटफॉर्म विकसित करने के लिए तकनीकी सहायता और क्षमता निर्माण सहायता की पेशकश की। बयान में कहा गया है कि रवांडा ने डिजिटल सार्वजनिक अवसंरचना और कार्यबल के औपचारिकरण में भारत के अनुभव में रुचि व्यक्त की।
श्रीलंका के श्रम मंत्री अनिल जयंत फर्नांडो के साथ एक अलग बैठक में, भारत द्वारा चारों श्रम संहिताओं को लागू करने के अनुभव पर चर्चा केंद्रित रही। भारतीय प्रतिनिधिमंडल ने हितधारकों के साथ परामर्श और कार्यान्वयन तंत्र सहित सुधार प्रक्रिया के बारे में विस्तृत जानकारी साझा की।
करंदलाजे ने आईएलओ के महानिदेशक गिल्बर्ट एफ. हौंगबो से भी मुलाकात की और सभ्य कार्य, सामाजिक न्याय, श्रम गतिशीलता और भविष्य के लिए तैयार कार्यबल विकास से संबंधित मुद्दों पर संगठन के साथ काम करने के लिए भारत की प्रतिबद्धता को दोहराया।
भारत के नए श्रम कानूनों पर आयोजित एक कार्यक्रम में मंत्री ने कहा कि इन सुधारों का उद्देश्य न्यूनतम मजदूरी संरक्षण को मजबूत करना, असंगठित, गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करना, व्यावसायिक सुरक्षा मानकों में सुधार करना और कार्यस्थल में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना है।
उन्होंने श्रमिकों के लिए सुरक्षित और पारदर्शी प्रवासन मार्ग बनाने के उद्देश्य से समन्वित नीतियों के माध्यम से कौशल विकास पहलों को अंतरराष्ट्रीय श्रम गतिशीलता से जोड़ने के भारत के प्रयासों पर भी प्रकाश डाला।
